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Leitbild

Unser Leitbild zeigt unsere dauerhaften Ziele für unsere tägliche Arbeit und unsere konzeptionelle Zukunft.

Fragen dazu?

Beatusstraße:

sekretariat.jws@julius-wegeler-schule.de

Finkenherd:

fh.sekretariat@julius-wegeler-schule.de

Bildungsprozesse fördern

Wir fördern Bildungsprozesse, die Schülerinnen und Schüler befähigen, berufliche, gesellschaftliche und persönliche Lebenssituationen zu bewältigen.

Dazu verfolgen wir die Ziele:

für die Schwerpunkte Gesundheit, Hauswirtschaft, Soziales und Technik zu begeistern.

berufliche Handlungskompetenzen durch die Auseinandersetzung mit Lernsituationen zu entwickeln.

die Persönlichkeitsentwicklung zu fördern.

eine Vielfalt von Projekten, Arbeitsgemeinschaften und Wahlpflichtfächern zur Nachhaltigkeit anzubieten.

mit einer aufgeklärten, reflektierten und neugierigen Haltung Inhalte und Meinungen zu hinterfragen.

Dazu erwarten wir von allen:

sich als Teil einer sozialen Lerngemeinschaft aktiv einzubringen

Eigeninitiative sowie Anstrengungs- und Lernbereitschaft.

Schulleben gestalten

Wir erwarten im Rahmen eines gemeinschaftlich gestalteten Schullebens Engagement von allen Beteiligten.

Dazu:

nehmen wir Heterogenität im Schulleben als Herausforderung an und versuchen diese als Chance zu nutzen.

pflegen wir eine offene Kommunikation und betrachten Fehler als Chance zur Weiterentwicklung.

leben wir einen respektvollen Umgang miteinander und begegnen uns mit gegenseitiger Achtung.

Miteinander arbeiten

Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Julius-Wegeler-Schule, tragen gemeinsam Verantwortung für das Erreichen unserer Ziele.

Dazu:

sehen wir die Vielfalt von Persönlichkeiten, Kompetenzen und Aufgabengebieten als Chance.

entwickeln wir unsere Teamarbeit kontinuierlich fort.

unterstützen wir uns gegenseitig im Schulalltag.

streben wir bei Auseinandersetzungen konstruktive Lösungen an und halten uns verbindlich an Regeln und Absprachen.

reflektieren wir (selbst)kritisch unser Handeln und entwickeln unsere beruflichen Kompetenzen kontinuierlich weiter.

Führungsverantwortung wahrnehmen

Wir als Team Schulleitung vertreten ein kooperatives Führungsverständnis unter Wahrung der Gesamtverantwortung.

Dazu:

nehmen wir unsere Verantwortung als Führungskräfte aktiv wahr.

unterstützen wir die ressourcenorientierte Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen.

tragen wir Verantwortung für die kontinuierliche Schul- und Qualitätsentwicklung unter Mitwirkung aller am Schulleben Beteiligter.

stärken wir die Kooperation und Partizipation durch Teamarbeit.

handeln wir auf Grundlage der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie vereinbarten Regeln und fordern verbindliches Handeln ein.

gestalten wir den Rahmen für optimale Arbeitsbedingungen aller am Schulleben Beteiligter.

fördern wir Initiativen, die zu einer lebendigen Schulkultur beitragen.

Kooperationen pflegen

Wir gestalten die aktive und nachhaltige Zusammenarbeit mit allen an der Ausbildung Beteiligten.

Das zeigt sich:

durch das Nutzen bestehender Netzwerke und Offenheit für neue Kooperationen.

durch gemeinsame Beratungs- und Begleitungsangebote.

durch konstruktive Zusammenarbeit.

durch die Einbindung und Wertschätzung außerschulischer Bildungsräume.

Achtsamkeit leben

Wir fördern die ganzheitliche Gesunderhaltung aller am Schulalltag Beteiligten.

Dazu möchten wir:

nachhaltige Gesundheitsförderung als unseren Auftrag wahrnehmen.

durch gezielte Angebote die geistige, körperliche und seelische Gesunderhaltung unterstützen.

transparente Strukturen und ganzheitlich förderliche Rahmenbedingungen weiterentwickeln.

unsere Schülerinnen und Schüler im Schulalltag stärken und begleiten.